南阳清大医院_我(wǒ)院第一(yī)季度職工(gōng)工(gōng)作經驗分(fēn)享會“開(kāi)講了”

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我(wǒ)院第一(yī)季度職工(gōng)工(gōng)作經驗分(fēn)享會“開(kāi)講了”

發布時間：2017-03-31 文章來源：河南(nán)省洛陽榮康醫院人事教育科點擊量:

爲加強職工(gōng)的工(gōng)作交流、豐富職工(gōng)的精神生(shēng)活、提升醫護人員(yuán)的職業素養、提高醫院的服務質量，人事教育科于3月24日在門診樓五樓會議室舉辦了第一(yī)季度的職工(gōng)工(gōng)作經驗分(fēn)享會，全體(tǐ)幹部職工(gōng)參加了會議。

分(fēn)享會于下(xià)午2:00正式開(kāi)始，本次分(fēn)享會的主題爲“選擇”。分(fēn)享會以《朗讀者》中(zhōng)“紅絲帶學校”校長郭小(xiǎo)平的事迹開(kāi)場，郭校長自願從一(yī)名醫院院長成爲一(yī)名特殊學校的校長，他的這種博愛無私的選擇傳達出來的“醫者仁心”感染了參會人員(yuán)。視頻(pín)結束後由四位職工(gōng)代表分(fēn)别講述了他們對于“選擇”的理解。首先是王學軍主任針對“醫患關系”進行的分(fēn)享，内容涉及醫患關系緊張的緣由、現狀及解決措施，他的表達方式風趣幽默，引人入勝。然後是苗夕枝護士長圍繞“溫暖”展開(kāi)的分(fēn)享，她用一(yī)碗荞麥面的故事引入，講述了職工(gōng)之間、醫患之間溫暖人心的點滴小(xiǎo)事，“用真心換真心”的話(huà)語，讓人感受到作爲醫務工(gōng)作者的醫者仁心。之後上場的李丹醫生(shēng)從自身實際談起，分(fēn)享了知(zhī)足感恩、愛崗敬業的意義，她說：“作爲一(yī)名醫生(shēng)，要有自覺性，要把每個病人的病情發展當成是故事，要成爲他們的支持系統。”引起了在場人員(yuán)的共鳴。最後進行分(fēn)享的是王珊珊護士，她講述了自己工(gōng)作以來的變化，告訴我(wǒ)們“抱怨不如改變”，赢得了陣陣掌聲。分(fēn)享會上互動頻(pín)繁，大(dà)家或分(fēn)享自己的所想所悟，或提出自己的見解，或就分(fēn)享内容進一(yī)步提問，或認真做好分(fēn)享筆記，暢所欲言，現場氣氛熱烈。同時，陽光社工(gōng)也從旁觀者的角度分(fēn)享了對我(wǒ)院積極向上風氣和良好醫德醫風的感受。最後，人事教育科王小(xiǎo)軍科長做了總結發言，感謝院領導及在場的職工(gōng)對本次活動的支持，重申了本次活動的意義，分(fēn)享會圓滿結束。

這次分(fēn)享活動，不限形式、不限内容，大(dà)家各抒己見，分(fēn)享自己的成長和收獲，給新入職職工(gōng)樹(shù)立了工(gōng)作學習的榜樣，充分(fēn)調動了職工(gōng)的參與熱情，豐富了職工(gōng)的精神生(shēng)活，弘揚了社會正能量，傳遞出了我(wǒ)院和諧向上的工(gōng)作氛圍。

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