南阳清大医院_【北(běi)大(dà)六院合作專題】以人爲本，邁步向前，打造精神科護理品牌---北(běi)大(dà)六院精神科護理專家來我(wǒ)院開(kāi)展業務指導

首頁

醫院概況

醫院簡介
醫院榮譽
醫院文化
聯系我(wǒ)們

省廳動态

省廳要聞
政策文件
政策解讀

黨建工(gōng)作

黨建動态
文明創建
黨史教育

醫療服務

榮軍優撫

醫護園地

健康科普

互動交流

院長信箱

　當前位置:首頁>醫護園地

【北(běi)大(dà)六院合作專題】以人爲本，邁步向前，打造精神科護理品牌---北(běi)大(dà)六院精神科護理專家來我(wǒ)院開(kāi)展業務指導

發布時間：2017-04-14 文章來源：河南(nán)省洛陽榮康醫院護理部點擊量:

“唯有牡丹真國色，花開(kāi)時節動京城”，在4月10-12日洛陽最美賞花時節，北(běi)大(dà)六院護理專家柳學華副主任護師莅臨我(wǒ)院進行護理知(zhī)識讨論及業務指導。院長郎明現、副院長陳四軍出席講座會，我(wǒ)院200多名醫護人員(yuán)參加了培訓。
柳學華老師到我(wǒ)院深入病區了解護理晨間交接班和工(gōng)作狀态；在門診五樓會議室對5名不同診斷的住院患者進行了現場護理查房，詳細、認真、生(shēng)動、形象的演示實操，系統講解《精神科護理風險評估》、《評判性思維與臨床決策的應用》，整個過程全面、詳盡、實踐性極強。評判性思維是指個體(tǐ)在複雜(zá)的情景中(zhōng)，能靈活運用已有的知(zhī)識和經驗，對問題及解決方案在反思的基礎上進行分(fēn)析、推理、做出判斷和正确取舍的高級思維方法及形式。護士如何提升評判性思維能力，教育護士在臨床工(gōng)作中(zhōng)：一(yī)是要有思考意識；二是要提升自己的專業認同感；三是要敢于探讨、提出質疑、不怕失誤。

柳老師授課之後，我(wǒ)們的護士長現學現用。護理部從病區挑選疑難病例，各病區病人互相調換進行護理查房及風險評估，柳主任現場指導和點評，聽(tīng)課人員(yuán)邊思考邊讨論真是“腦洞大(dà)開(kāi)”暨開(kāi)闊視野又(yòu)增長知(zhī)識。對精神科護理查房和護理風險評估模式有更加系統的認識，特别是評估六步驟簡潔、全面、可操作性強，我(wǒ)們的護士長及全體(tǐ)護士學習熱情高漲，都表示一(yī)定會将本次所學到的内容運用到我(wǒ)們臨床實際工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，把我(wǒ)院的護理工(gōng)作做得更好，使我(wǒ)院的護理服務内涵得到進一(yī)步提升。

上班時間服務電(diàn)話(huà)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
投訴咨詢：0379-63789089 　　　　　優撫政策咨詢：0379-63769958 　　　　　
門診服務平台：0379-63769888 　　　醫療業務咨詢：0379-63769986
其他時間服務電(diàn)話(huà)　18203793068 　　

[ 院長信箱 ]