自6月份以來，新入職護理人員(yuán)在臨床進行了爲期6個月的一(yī)對一(yī)帶教輔導，爲保障護理工(gōng)作安全，切實提高新入職護士的操作技能水平，明确今後學習重點及目标，12月18日上午，我(wǒ)院在門診五樓開(kāi)展2023年新入職人員(yuán)考核，本次考核共26位新進護理人員(yuán)參加，考核分(fēn)爲理論測試及專科技能操作。 
理論考核内容主要爲醫院核心制度、崗位職責、護理風險評估、應急預案等相關理論知(zhī)識，幫助護士熟悉各專科的基本理論和基本技能、提高專科業務水平，幫助新入職護理人員(yuán)迅速适應醫院環境，投入護理工(gōng)作，保障護理安全。 
實操考核内容包括噎食操作技能及急救處理流程等，評委由噎食專科小(xiǎo)組成員(yuán)擔任評委。考核結束後，評委針對其存在的問題進行一(yī)一(yī)點評，幫助新護士查漏補缺，提升其在不同工(gōng)作場景下(xià)的評估能力、應急能力及評判性的思維能力。 
站在新起點，踏上新征程。通過本次考核，進一(yī)步提升了新入職人員(yuán)的綜合能力水平，切實提高職業素養，達到了以考促學、以學促用的目的。新入職護士作爲護理隊伍中(zhōng)的新生(shēng)力量，是護理工(gōng)作可持續發展的源泉。我(wǒ)院将進一(yī)步加大(dà)護理人員(yuán)考核力度，提高護理服務質量，保障護理安全，努力打造一(yī)支有能力、有技術的優質護理隊伍，爲醫院高質量發展貢獻力量。
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