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我(wǒ)院成功舉辦2024年第一(yī)期新進人員(yuán)崗前培訓

發布時間:2024-02-23    文章來源:人事教育科    點擊量:

      爲進一(yī)步增強新進職工(gōng)的責任感和使命意識,提高職業道德修養,明确崗位職責,更好更快地适應工(gōng)作,我(wǒ)院組織開(kāi)展了爲期四天的2024年第一(yī)期新進人員(yuán)崗前培訓,多個部門參與授課,新進的35名職工(gōng)參加培訓。


      2月20日,崗前培訓開(kāi)班,人事科科長王小(xiǎo)軍向大(dà)家表示歡迎,對新進人員(yuán)的生(shēng)活需要和困難進行了關懷。同時強調了醫院厚德精醫、崇軍創優的院訓,要求崗前培訓期間要嚴格紀律、認真聽(tīng)講,期望未來在我(wǒ)院有所建樹(shù)與發展。

      随後,紀檢監察室、感染防控科、保衛科、醫保辦、營養科、财務科等科室,分(fēn)别以授課、觀看視頻(pín)、演示演練等方式,就醫院曆史文化、制度規定、醫德醫風建設、安全防範、醫保政策解讀、感控技能掌握、财務報銷、臨床營養等多個方面内容開(kāi)展了培訓。通過培訓,新進職工(gōng)充分(fēn)了解了醫院的基本情況,結合自身情況,寫下(xià)了自己未來在醫院的職業發展方向。


      2月21日下(xià)午,邀請我(wǒ)院退休專家主任醫師任朝晖,就自身在我(wǒ)院從事醫療工(gōng)作多年的經曆,向新進職工(gōng)上了一(yī)堂課。任主任诙諧幽默,将精神科發生(shēng)的趣事與行業準則規定結合起來,既拉進了大(dà)家與精神科工(gōng)作的距離(lí),也教會了他們在醫療工(gōng)作中(zhōng)要恪守道德、謹慎細心,以及如何将所學所想應用到實踐中(zhōng),爲病人排憂解難。


      2月23日上午,醫院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記呂彥吉在門診五樓會議室開(kāi)講,2023年新提拔人員(yuán)和新進職工(gōng)共130餘人參加會議。首先,呂書(shū)記向大(dà)家詳細介紹了醫院的建院曆史、近些年來的一(yī)些成就和未來的目标任務,祝賀新進人員(yuán)加入到榮康醫院這個大(dà)家庭。其次,對新提拔人員(yuán)和新進人員(yuán)提出了幾點希望。一(yī)是靠譜。清楚認識目前醫院面臨的困境和優勢,沉住氣、有朝氣地幹工(gōng)作,做一(yī)個靠譜的人。二是團結。科室之間、職工(gōng)之間要相互協作、共同奮鬥,摒棄誤會、攜手共進。三是敬畏。作爲醫務工(gōng)作者,要始終對生(shēng)命、對法律法規心懷敬畏,警惕紅線,堅決不做有損醫德醫風、有損醫院名譽的事情。最後,呂書(shū)記部署了下(xià)一(yī)步新提拔人員(yuán)試用期滿考核轉正工(gōng)作。

      爲了解醫院曆史、弘揚優良傳統,培訓結束後,新進職工(gōng)共同參觀了院内的紅色文化園。


      此次崗前培訓圓滿結束,通過培訓,新進職工(gōng)迅速建立了與醫院的聯系,對醫院和崗位有了更深層的認識,表示會在各自崗位上發揮自身優勢,争做新時代熱愛職業、精通醫術、恪守職業道德的好醫生(shēng),爲退役軍人精神病患者醫療事業發展不懈努力。



 

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