爲進一(yī)步增強新進職工(gōng)的責任感和使命意識，提高職業道德修養，明确崗位職責，更好更快地适應工(gōng)作，我(wǒ)院組織開(kāi)展了爲期四天的2024年第一(yī)期新進人員(yuán)崗前培訓，多個部門參與授課，新進的35名職工(gōng)參加培訓。 
2月20日，崗前培訓開(kāi)班，人事科科長王小(xiǎo)軍向大(dà)家表示歡迎，對新進人員(yuán)的生(shēng)活需要和困難進行了關懷。同時強調了醫院厚德精醫、崇軍創優的院訓，要求崗前培訓期間要嚴格紀律、認真聽(tīng)講，期望未來在我(wǒ)院有所建樹(shù)與發展。
随後，紀檢監察室、感染防控科、保衛科、醫保辦、營養科、财務科等科室，分(fēn)别以授課、觀看視頻(pín)、演示演練等方式，就醫院曆史文化、制度規定、醫德醫風建設、安全防範、醫保政策解讀、感控技能掌握、财務報銷、臨床營養等多個方面内容開(kāi)展了培訓。通過培訓，新進職工(gōng)充分(fēn)了解了醫院的基本情況，結合自身情況，寫下(xià)了自己未來在醫院的職業發展方向。
2月21日下(xià)午，邀請我(wǒ)院退休專家主任醫師任朝晖，就自身在我(wǒ)院從事醫療工(gōng)作多年的經曆，向新進職工(gōng)上了一(yī)堂課。任主任诙諧幽默，将精神科發生(shēng)的趣事與行業準則規定結合起來，既拉進了大(dà)家與精神科工(gōng)作的距離(lí)，也教會了他們在醫療工(gōng)作中(zhōng)要恪守道德、謹慎細心，以及如何将所學所想應用到實踐中(zhōng)，爲病人排憂解難。
2月23日上午，醫院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記呂彥吉在門診五樓會議室開(kāi)講，2023年新提拔人員(yuán)和新進職工(gōng)共130餘人參加會議。首先，呂書(shū)記向大(dà)家詳細介紹了醫院的建院曆史、近些年來的一(yī)些成就和未來的目标任務，祝賀新進人員(yuán)加入到榮康醫院這個大(dà)家庭。其次，對新提拔人員(yuán)和新進人員(yuán)提出了幾點希望。一(yī)是靠譜。清楚認識目前醫院面臨的困境和優勢，沉住氣、有朝氣地幹工(gōng)作，做一(yī)個靠譜的人。二是團結。科室之間、職工(gōng)之間要相互協作、共同奮鬥，摒棄誤會、攜手共進。三是敬畏。作爲醫務工(gōng)作者，要始終對生(shēng)命、對法律法規心懷敬畏，警惕紅線，堅決不做有損醫德醫風、有損醫院名譽的事情。最後，呂書(shū)記部署了下(xià)一(yī)步新提拔人員(yuán)試用期滿考核轉正工(gōng)作。
爲了解醫院曆史、弘揚優良傳統，培訓結束後，新進職工(gōng)共同參觀了院内的紅色文化園。
此次崗前培訓圓滿結束，通過培訓，新進職工(gōng)迅速建立了與醫院的聯系，對醫院和崗位有了更深層的認識，表示會在各自崗位上發揮自身優勢，争做新時代熱愛職業、精通醫術、恪守職業道德的好醫生(shēng)，爲退役軍人精神病患者醫療事業發展不懈努力。
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