河南(nán)省洛陽榮康醫院2017年公開(kāi)招聘面試公告

    根據《河南(nán)省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作規程》、《河南(nán)省省直事業單位2017年公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)方案》及《中(zhōng)共河南(nán)省委組織部、河南(nán)省人力資(zī)源和社會保障廳關于做好河南(nán)省省直事業單位2017年公開(kāi)招聘面試工(gōng)作的通知(zhī)》有關要求，現将我(wǒ)院2017年公開(kāi)招聘面試有關事宜公告如下(xià)：
     一(yī)、面試對象
    參加面試人員(yuán)爲通過面試資(zī)格确認并發放(fàng)面試通知(zhī)單的考生(shēng)。
    二、面試時間、地點及安排
    面試分(fēn)爲兩組，時間爲2018年1月4日、5日。地點在河南(nán)省軍隊離(lí)退休幹部服務中(zhōng)心（鄭州市東明路181号）。參加面試人員(yuán)應于面試當天上午8:30前到達面試地點，逾期未到，視爲自動放(fàng)棄，取消面試資(zī)格。
    第一(yī)組：臨床醫學（碩士）專業（崗位代碼：110301）、臨床醫學專業（崗位代碼：110302）、醫學檢驗專業（崗位代碼：110305）、藥學專業（崗位代碼：110306）。
第二組：護理專業（崗位代碼：110303）、社會工(gōng)作專業（崗位代碼：110107）、思想政治教育專業（崗位代碼：110108）。
    三、面試方法
    1、面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分(fēn)100分(fēn)。
    2、每名考生(shēng)面試完後，面試評委按面試測評要素，結合參考評分(fēn)要點、量分(fēn)權重獨立進行評分(fēn)，并填寫《面試評委評分(fēn)表》。工(gōng)作人員(yuán)收取全體(tǐ)評委的評分(fēn)表後，去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)和一(yī)個最低分(fēn)，得出的平均分(fēn)即爲考生(shēng)面試成績。
    3、面試時，如隻有1人參加面試形不成競争的，其面試成績應達到其所在面試小(xiǎo)組使用同一(yī)套面試題本面試的所有人員(yuán)平均分(fēn)。
    4、考試總成績=筆試成績X50%＋面試成績X50%，總成績在河南(nán)省洛陽榮康醫院網站上公布。
    四、面試程序
    1、考生(shēng)須持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知(zhī)單，經工(gōng)作人員(yuán)審驗後方可參加面試。
    2、面試培訓。面試前半小(xiǎo)時在候考室培訓考生(shēng)，由工(gōng)作人員(yuán)對考生(shēng)宣布面試的整體(tǐ)安排、注意事項、考場紀律和考試規則。
    3、組織考生(shēng)抽簽。考生(shēng)在候考室以抽簽方式确定面試順序，在候考室等候面試。
    4、面試。考生(shēng)進入面試室進行面試，結束後由引導員(yuán)帶至休息室等候成績，下(xià)一(yī)位考生(shēng)由引導員(yuán)帶至考場進行考試，依次進行。
    5、彙總成績。評委打分(fēn)後，記分(fēn)員(yuán)進行記分(fēn)，填入《面試成績彙總表》。
    6、公布成績。每個面試組面試結束後，由主評委當場向考生(shēng)宣布面試成績。
    五、面試紀律
    嚴格按照保密制度的要求，所有已接觸面試試題的人員(yuán)，嚴禁以任何形式接觸未進行面試的應試者。面試過程全程錄像。凡有違紀行爲的面試人員(yuán)，按照有關規定嚴肅處理。
    六、聯系方式
    人事教育科：0379-63769899、63787803
    監督電(diàn)話(huà)：0379-63787927

    附件：1.河南(nán)省洛陽榮康醫院2017年公開(kāi)招聘參加面試人員(yuán)名單（第一(yī)組）
                2.河南(nán)省洛陽榮康醫院2017年公開(kāi)招聘參加面試人員(yuán)名單（第二組）